正しい指導法

まとめ

手を挙げて指導する上司も、討論の中で感情に流されて声を荒げる上司も、部下の成長を願っているのかもしれない。部下に成長してもらいたいから厳しい指導になってしまうのかもしれない。
しかし、部下の成長を思う愛情がそのような態度になってしまうというのであれば、勉強不足だと言わざるを得ない。どのような言葉を伝えるべきなのか、部下はどんなことを考えているのか、そういったことを勉強するというのも人の上に立つのであれば当然の義務である。
勉強もせず、自分の価値観だけで正しいと思う指導をしているようでは、うまくいくわけがない。部下がついてくるわけがない。

「日本のサラリーマンは国際的に見て圧倒的に勉強量が足りない」というのはすでに周知の事実だろう。
勉強しよう。本を読もう。真面目な議論をしよう。
もし830たち若い世代が、このまま何も勉強せずに年次だけを重ねて、将来に人の上に立つようなことになれば、同じ過ちの繰り返しだ。愚痴を言う暇があったら、酒を飲んで無駄話をする暇があったら、勉強しよう。
社会を変えていけるのは若い世代だけなのだから。

フェイスブック流 最強の上司 [ ジュリー・ズオ ] 価格：1760円（税込、送料無料) (2020/10/25時点) 楽天で購入